企业的核心价值观：包括“致富价值观”、“利润价值观”、“服务价值观”、“育人价值观”。如一个把判断作为本位价值的企业，当利润、效率与创新发生矛盾时，它会自然的选择后者，使利润、效率让位。同样，另一些企业可能认为企业的价值在于致富、企业的价值在于利润、企业的价值在于服务、企业的价值在于育人。
企业价值观是指企业追求管理成功的基本信念和追求的目标。在哲学中，价值观是一种客体对主体效用的概念。企业价值观是所有员工或大多数员工都认同的对企业重要性的最终判断。所讨论的价值是一个主观的、可选的关系范畴。一件东西是否有价值，不仅取决于它有意义的人，而且取决于谁做出判断，同一个人可能做出完全不同的判断。
企业核心价值观的主要作用？
企业核心价值观的主要作用：企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱、决定了企业的基本特性。企业价值观是企业领导者与员工据以判断事物的标准，一经确立并成为全体成员的共识，就会产生长期的稳定性，甚至成为几代人共同信奉的信念，对企业具有持久的精神支撑力。
当个人价值观与企业价值观相一致时，员工将为企业工作视为一场理想的自我奋斗。在企业发展的过程中，总会有起伏。如果一家公司能让所有员工接受自己的价值观并为此感到骄傲，那么它就有一个强大的精神支柱来克服各种困难。
