南岔县委严格落实省市委深化干部作风整顿优化营商环境工作部署，围绕干部队伍“七个能力”建设，改作风、强能力、优环境，有效推动营商环境持续好转。
强化思想教育，提升政治能力。县委分层次组织理论学习。年初以来，通过“网上初心学堂”培训党员干部3100余人次；组织127名党员干部到伊春市廉政教育基地，抗联遗址“老钱柜”烈士纪念碑、大箐山县张子良纪念馆等“基地初心课堂”进行党史学习教育，为提升政治能力筑牢根基。
改革服务方式，提升政务服务能力。积极转变政府职能，统一规范权责清单，全县22个政府部门认领权责2457项。通过领导干部线上线下“走流程”，着力解决便利度不够、效率不高等问题，目前政务大厅服务事项增至980项，服务事项进驻率达到了100%。同时整合办税与不动产登记窗口，推行“一窗受理，综合审批”，方便企业群众办事。
组建工作专班，提升改革攻坚能力。紧盯全县“放管服”改革和自身难题，定人定责、专班攻坚。建立了投资项目服务专班和首席服务员队伍，全面落实项目落地跟踪服务主体责任，统筹推进项目服务保障工作。目前，13个重点项目，一项目一方案一专班，为项目快落地、快开工、快投产提供了保障。
聚焦急难愁盼，提升群众工作能力。针对7个棚户区改造项目，涉及4715户居民无法办理不动产权证问题，成立解决不动产登记工作领导小组办公室，化解产权问题，明确“先证后税、先证后费、先证后责、证缴分离”的工作思路，解决了无法办理的情况。针对群众反应的城区环境问题，今年，集中开展了“净城靓城大行动”。
突出实战实训，提升专业化能力。县直机关工委制定《南岔县直机关落实五细工作实施方案》，围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效等环节，分业务制定流程图、操作书，并制定立足于本单位系统的基本业务+手册。
增强法制思维，提升依法办事能力。在全县开展法制教育培训，树牢党员干部法治思维。县司法局协调县工信局，带领律师事务所和公证处的工作人员，组成法律服务专班，到南岔国家粮食储备库、格润药业等多家国营、民营企业，进行法律问诊服务，对企业管理涉及法律层面的问题进行讲解，并对企业管理人员提出的实际问题进行解答，为营造良好的营商环境奠定了坚实法治基础。
以党建为引领，提升基层治理能力。着力打造“以强化党建为引领，完善机制体制做保障，夯实阵地建设为支撑，网格化管理为抓手，干部队伍建设为重点”的基层治理模式。推进乡镇承接权力事项与为民服务阵地建设工作同步落实，确保权力事项接得住、办得了。（康晓婷 冷冰）
（来源：伊春日报）
