国网长阳县供电公司始终把自身文化建设和构建社会主义和谐社会充分结合，从志愿服务到下沉社区为民办实事，从企业环境建设到精神文明创建，方位多角度践行着社会主义核心价值观，努力营造优美环境，提供优质服务。
加强教育，入脑入心
找准企业文化及精神文明建设出发点
建立中心组学习、职工培训轮训、党员能力提升培训等学习制度，按照学习计划分阶段采取不同形式进行培训。编制两会精神“指导书”理论中心组集中学习，下发相关学习材料。更新企业文化墙和公司主页热点专题专栏，公示文化视窗，明确企业文化内涵、核心价值观、企业文化理念等具体内容。开展“一体四翼 奋力争先”主题宣传教育和“国网企业文化及战略解读”专题培训，做到两个文明建设同规划、同部署、同考核、同奖惩，极大地调动了公司干部职工参与精神文明建设的积极性、主动性，找准助力企业发展这个出发点，激发职工干事创业氛围。
以人为本，细心贴心
抓好企业文化及精神文明建设落脚点
该公司党委始终坚持以人为本，把人本文化融入到创建工作之中，着力于提高人的素质和幸福感。针对部分职工在工作中有畏难情绪等思想问题，大力开展思想政治教育和职业道德教育，促进素质提升，消除安全隐患。开展“向党说句心里话”、“我为群众办实事”、“职工诉求面对面”等活动。深化“三知四谈”思想政治工作，把握职工思想脉搏，了解职工心声，解决实际困难。聚焦基层社区文明建设，协助社区开展安全隐患排查、楼栋治理、社区疫情防控等工作。打造“创建学习型班组，争做知识型职工”活动平台，以“职工之家”为依托，开展“送文化进班组”、“百年圆梦幸福启航”职工文化系列活动。
拓宽平台，创新创牌
做强企业文化及精神文明建设发力点
以创建宜昌市先进文明单位为抓手，大力加强意识形态教育工作，积极推进党史学习教育，在理想信念教育、践行核心价值观、道德风尚引领机制和推进志愿服务项目上下功夫。征集“我与‘一体四翼’”合理化建议，弘扬崇荣向上、崇德向善、干事创业的价值主流。“阳光班务”、“企业文化”看板班组全覆盖，将公司战略体系和价值理念体系可视化，渗透性的、潜移默化的对员工进行引导。挂牌成立“李萍文化创作工作室”，聚焦乡村振兴等主题，积极传播公司发展成果，构建对外传播“主阵地”。录制参赛国资委“党旗在国企一线高高飘扬”的微视频《学党史明初心 守山乡献真情》获评优秀作品，公司员工覃玉红获评“第七届宜昌市道德模范特别奖”。 (三峡晚报 通讯员田维福）
【来源：宜昌文明网】
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