办公室恋情无疑是甜蜜的，因为你们每天多了8小时的相处，但办公室恋情同时也是危险的，因为稍有不慎，就可能遭遇对职业带来的风险。你知道该怎样处理这种棘手的关系吗？
首先要了解公司的规章制度
并不是每家公司都允许办公室恋情的存在，有时即便允许，可能也会有一些特殊规定，比如禁止两人在相同的部门办公，或者不能有工作关系。如果你不想突然有一天莫名其妙地失去工作，最好首先要搞清楚公司的态度。
别懈怠工作
感情会让一个女人引发剧烈的情绪波动，别把它带到工作中。你的老板不想看到你因为一段办公室恋情而影响你的工作效率和成绩。专业精神在此时显得格外重要。
考虑到对职业带来的风险
未雨绸缪并不是坏事。在开始了一段办公室恋情后，你最好能够做最坏的打算。一旦将来你们的感情出现了问题，势必会出现其中一人要黯然离职的情况，你做好心理准备了吗？
公开场合注意分寸
即便在公司支持的情况下，也不要把你们的私人关系带入工作场合，更不能影响到同事的情绪。避免在工作时间内有亲昵的举动。
分手之后，无论是出于哪一个方面的考虑，很多女生都会选择挽回对方。但是她们往往会把挽回和恋爱搞混乱了，以为用自己从前的那一套方法，就能让男友回心转意，比如说不停地给对方打电话说自己知道错了，又或者直接到对方工作的地方哀求对方回来。
掌握话题的主动权
掌握话题主动权，适时当一个安静的聆听者，引导对方聊天。适当将话题转移到生活中的趣事，共同的好友圈子等，这些更容易让对方接受。
提高情商
在生活里，你会发现情商高的人的身边都会聚集很多人，他们谈笑分生，相处舒服。那时因为情商高的人懂得如何把控情绪和调动氛围，他们知道什么该说，什么不该说，或者以什么方式说出来会更好。在爱情里也是如此，你情商高越高，日子就越甜蜜。因为懂得照顾对方的情绪，又能把控自己情绪，不会随时发作而伤害到对方。彼此相处愉快舒适，自然就幸福。但是要做到这一切并不容易，没有谁一开始就具备至高的情商，一切都是需要靠自身去历练、去发现的。也许你与前任分手的原因之一，就是自己的情商不够高，既无法管理自己的情绪，也无法识别对方的情绪，在相处的过程中，容易一触即发，让矛盾不断地升级加深。提高自己的情商是为了将来重新在一起做铺垫，那时的你，在面对情感问题时，不会再不知所措，急病乱投医了。
如果没有共同的朋友，那就找你们生活中可能出现交集的地方，你们共同的兴趣爱好，他经常会出现的地点等，偶遇也是可以人为设定的嘛!在见面之前你当然要做一些准备工作，包括外貌上的，心理上的。外貌上要好好修饰一番，争取给他眼前一亮的感觉。心理上的，保持一颗平常心，注意见面时的气氛，气氛比谈话内容更重要，不太建议你们上来就谈感情，可以多聊聊自己最近一段时间的新鲜事，对方很容易对你再次产生爱意。
我喜欢一个同事，她刚来不久，通过聊天得知她也是本地人，不过我们没有什么机会说太多话，公司见面偶遇基本就是点个头打个招呼之类的，有时候也会在街上碰到，我应该怎么追她？
小美回复：
先别想着追她的事情，时间太早了，做什么事情都应该循序渐进一步一步来，你首先要建立的应该是熟悉感，而不是还没认识几天就想着追，这样你的心态会有很大的问题。
你们是同事，那熟悉感建立并不是什么大问题，平时在公司见面就不要仅限于打招呼了，如果她手头也没什么事，你可以和她随便聊聊。
但是一定要记住：友好但无所谓。
和女孩前期相处千万不要暴露出哪怕一丁点需求感，提前暴露需求感有什么风险我相信你也清楚。
熟悉感是一步一步慢慢建立的，一旦熟悉了，那你就可以“偶遇”她了，邀请她一起喝个咖啡什么的，聊一聊，这个时候你再要她的联系方式，一切就都顺理成章了。
要到联系方式之后，就是聊天，邀约，推进关系了，这些学员课程里都有，好好学习才是真的。
还有就是你一定要清楚这两点，这两个错误千万别犯！
1、公司是用来工作的，不是用来谈恋爱的，在公司里你对她的态度就应该是友好的，而不是追求的，这一点你要记住。
2、追她千万要低调，不要太高调，更不要让你全公司都知道你在追她，这样不仅不会对你追她有任何帮助，还会有很多坏处，例如给她带来压力。
所以在公司时，一定要保持有好但无所谓的态度，更多的时间应该专注工作，专注的男人也很有魅力，这也是吸引女同事的一种方式。
如果在工作时间泡妞，不仅不会有任何好处，女孩还会认为你是个不上进的男人，那你就在她心里大大减分了。
当然了，也千万不要下班的时候提出送她回家之类的，这种事情应该是你们产生暧昧，再做不迟。
没有暧昧的前期时，这样做就等于暴露需求。
