导语:简历就是通向求职成功的人场券。一份好的个人简历不见得获得工作,但一份糟糕的个人简历肯定让你淘汰出局。以下是小编整理的公司内部竞聘简历模板,欢迎大家阅读。
姓 名:xxx
性 别:男
民 族:汉族
出生年月:19xx年10月20日
婚姻状况:已婚
身 高:174cm
体 重:67kg
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户 籍: 现所在地: 毕业学校:xx学院 学 历:专科 专业名称:审计;生产管理 毕业年份: xx年 工作年限:十年以上
职位性质:全 职
职位类别:行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
职位名称:办公室主任 ; 人力资源主管 ; 物料主管
工作地区:xx
待遇要求:4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间:可随时到岗
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语言能力:英语 ;
结果管理:1、心态决定行动 、结果;
2、行动决定结果;
3、信守承诺,结果导向,永不言败;
4、做职业化员工
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教育经历:时间所在学校学历
培训经历:时间培训机构证书
2007年11月 - 2007年11月xx顾问公司合格
2008年4月 - 2008年4月xx集团合格
2010年4月 - 2010年4月xx集团无
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所在公司:xx运输公司
时间范围:1990年8月 - 1996年8月
公司性质:国有企业
所属行业:运输、物流、快递<
担任职位:财务/审(统)计类-会计
工作描述:会计
离职原因:离职
所在公司:xx有限公司
时间范围:1997年10月 - 2002年8月
公司性质:合资企业
所属行业:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:经营/管理类-部门主管
工作描述:库房管理
离职原因:
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自我评价:我大学毕业至今已有x年,为人诚实守信,工作踏实。沟通、执行能力强,善于合理的`安排时间,数据观念强,有百分百责任心,服从上级领导安排,能及时完成各项工作,有5年的办公室行政管理、8年多的库房管理和2年的计划调度、现场6s管理经验,熟悉办公室管理、库房作业流程和6S管理,具有非常强的团队组建和团队管理经验,对办公室、库房管理工作有较深刻的认识,有丰富的高架库房管理经验,电脑办公软件能熟练运用。我诚恳地希望用我丰富的工作经验与丰富的阅历为您公司服务。
主要工作为:
1.把公司所有员工120余人组建为5个团队,通过团队之间在生产现场、生产质量、执行力等方面进行评比,每月评出优秀团队,公司给予一定的奖励,其余团队兑现自己承诺。通过团队的评比,员工的执行力、责任心、质量意识、现场清洁等方面有巨大的变化,与原来相比简直是判若两人。
2.公司文化建设。
①通过不断的培训,让员工了解打工不是为公司,而是为自己;让员工理解工作的价值与公司给予的工资相交换;了解上班≠结果、任务≠结果、加班≠结果等,只有你做出公司需要的结果,公司才能付给你工资来等价交换。
② 提倡“我与公司谈恋爱,我与客户做朋友”的理念,对待客户只能用心,不能耍花招; ③ 员工、家人和客户生日祝福以及生病看望等;
④ 公司投入和员工处罚款作为公益金发给困难员工;
⑤ 邀请月度、季度、年度优秀员工家人在公司周年庆时,到公司做客,让其家人分享员工的荣誉和快乐;
⑥ 组织一系列的活动,放松员工工作压力。
3.公司各部门绩效考核;
4.公司人力资源的管理,招聘、培训、考核等;
5.制定公司各部门工作流程,以及补充、修订各项管理制度,如《员工手册》、《员工提案制度》、《团队评比办法》等;
其他要求:续交保险,有一定的工作培训机会。